大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于宋朝官史等级划分，什么导致世官制度瓦解这个很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！

本文目录

1. 宋史为什么遭诟病
2. 什么导致世官制度瓦解

[One]、宋史为什么遭诟病

〖One〗、中国古代撰写史书一般都是后面的朝代写前朝故事，《宋史》元朝在即将灭亡的时候，丞相脱脱等人组织的，前后300年的历史只用两年多就完成了编著，人们认为过于匆忙。

〖Two〗、宋代有完备的国家档案，元朝接受了这批档案一直保存，《宋史》的编写比较省力，只需要将宋朝人的档案稍加总结就可以了。但是在元末一片动乱之下，元朝史官并未认真加工、总结与修订，拼凑现象严重，各列传之间互相抵牾，很多错误与混乱。

〖Three〗、元人修史时对宋朝官史中有关宋元战争的记录多所删削，隐讳不少蒙古军失利的史实。

〖Four〗、《宋史》否定王安石变法、尊崇道学，将变法派吕惠卿、曾布、章惇等人列入奸臣传，南宋权臣韩侂胄也列入奸臣传，而权奸史弥远祸国殃民，却未列入奸臣传，反映了元朝史官的史识低下。

〖Five〗、宋史中的岳飞部分是他的孙子岳珂写的。1162年岳飞平反后，岳飞三子岳霖承担总结岳飞相关文献史料的工作，原岳家军的一些军官和士兵健在的还不少。岳霖临终时将岳飞传记草稿以及所收集到的关于岳飞的其它一些资料,一起托付给儿子岳珂,岳珂总结出来并呈送朝廷和史官审核。

[Two]、什么导致世官制度瓦解

世官制起源于西周。“世官制”就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权，是我国古代西周政权选任官吏的基本制度；春秋战国时期，奴隶社会的“世官制”逐步走向衰亡，以广泛选贤任能的官史“选任制”逐步确立，到战国中后期，“选任制”基本确立。

又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。

汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。

东汉时期继续实行察举制,但随着豪强地主势力开始恶性膨胀,门第望族成为选举的主要依据。在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。出现“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”的腐朽局面。

九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行,隋朝时被废除。九品中正制又称“九品官人法”,地方行政部门设置“中正”,对当地人物的德才进行评定,区别高下列为九等。“中正”所评定的品级,成为授官的依据。曹魏后期,尤其到了晋朝,九品中正制发生了变化,由于中正官职为世家大族所垄断,选官任人唯看门第家世,出现了“上品无寒门,下品无士族”等级森严的局面。

察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。

科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清

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